There are no translations available.

Biuro Karier

Pytania i odpowiedzi

Jeśli macie jakieś pytania związane z poszukiwaniem lub podejmowaniem pracy, warsztatami i szkoleniami podnoszącymi kwalifikacje, możliwościami odbycia praktyk czy staży zawodowych prześlijcie je do nas mailem na adres This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it . Odpowiedzi na pytania znajdziecie na naszej stronie.

1. Jakich pytań mogę spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej, gdy pracodawca zapozna się z moim CV?
2. Co mogę zyskać wyjeżdżając na wymianę studencka w ramach programu Erasmus Sokrates?
3. W jakich krajach Unii Europejskiej mogę podjąć legalną pracę bez zezwoleń?
4. Czy Biuro Karier współpracuje z Urzędem Pracy i czy korzysta z ich ofert pracy?
5. Kiedy Będzie najbliższe szkolenie i czego będzie dotyczyło?
6. Czy Biuro Karier korzysta z usług Biura informacji i kształtowania kariery zawodowej mieszczącego się przy WUP Siedlce?

1. Jakich pytań mogę spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej, gdy pracodawca zapozna się z moim CV?

Pracodawca patrząc na CV potencjalnego kandydata lub kandydatki zwraca uwagę na kilka elementów. Pomijając wartość estetyczną, oczywiście niepozostającą bez znaczenia, równie ważna i wiele mówiąca o człowieku jest jego historia nauki czy dotychczasowej pracy.
A oto kilka przykładowych pytań, których możecie spodziewać się od pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
  • czym chcę się zajmować zawodowo,
  • czy faktycznie lubię to, co robię,
  • czy dobrze wykonuję swoją pracę,
  • czy mam potrzebę doskonalenia swoich umiejętności,
  • czy potrafię pracować w zespole,
  • czy moi przełożeni i współpracownicy mogą na mnie polegać,
  • czy jestem gotowy/a wziąć odpowiedzialność za to, co robię,
  • czy znam swoją wartość na rynku pracy,
  • czy zależy mi na tym, żeby inni mogli korzystać z mojej wiedzy i umiejętności,
  • po czym poznam, że rozwijam się zawodowo,
  • co chcę robić w przyszłości (zarówno najbliższej jak i dalszej),
  • jakie warunki pracy są dla mnie dobre (nie tylko finansowe!),
  • co zrobię, jeśli osiągnę wszystko, co sobie zaplanowałem.

2. Co mogę zyskać wyjeżdżając na wymianę studencka w ramach programu Erasmus Sokrates?

Erasmus Sokrates to nowe możliwości. Zagraniczne wyjazdy stypendialne promują nowy styl w edukacji – kształcenia na odległość, popularyzowany również w formie nauki przez całe życie. Wszystko to ma na celu pomóc w zdobywaniu praktycznych umiejętności i w przekwalifikowaniu oraz rozszerzaniu wiedzy. Z pewnością możliwość wyjazdu do obcego kraju otwiera nowe horyzonty.
Współpracujące ze sobą kraje UE stwarzają swoim obywatelom warunki do gruntownego kształcenia, wypracowując wspólne modele i pomagając w dzieleniu się doświadczeniami. Przyświecające im priorytety to rozpowszechnianie idei integracji, z dużym naciskiem na naukę języków obcych. Wypracowane przez UE programy wychodzą naprzeciw ciągłym zmianom w kształceniu i rynku pracy. Celem UE jest podnoszenie, jakości kształcenia, rozwijanie współpracy międzynarodowej między uczelniami oraz wspieranie mobilności pracowników szkół wyższych i studentów.
Erasmus Socrates to program współpracy między uczelniami, skierowany głównie do studentów, ale i pracowników szkół wyższych. Studenci mają możliwość wyjazdu na zagraniczne stypendium, które trwa od 3 miesięcy, do roku i to zarówno na studia jak i praktykę. Uczą się w tym czasie na zagranicznej uczelni mieszkając w obcym kraju. Mają w tym czasie możliwość nie tylko podszkolić język, poznać nowe kraje, ale i odmienną kulturę, obyczaje, mentalność ludzi.
Doświadczenia zebrane podczas takiego wyjazdu z pewnością będą ogromne. Stwarzają szansę nawiązywania nowych przyjaźni, podniesienia poziomu wiedzy, umiejętności językowych i pomagają usamodzielnić się, zdobyć nowe, ciekawe doświadczenia.
Taki wyjazd to z pewnością wyzwanie. Daleko od domu trzeba wykazać się nie tylko wiedzą, ale i zaradnością. Stypendia, jakie otrzymują studenci często wystarczają na opłacenie mieszkania, więc niektórzy dorabiają np. tłumaczeniami, czy podejmując się innych prac. Uczy to też oszczędności i odpowiedzialności.
Na obcej uczelni też trzeba się zadomowić. Zorientować w wymaganiach i im sprostać. Pilnować wszystkich formalności związanych z pobytem w obcym kraju. Nie zawsze jest łatwo, ale cel uświęca środki i wiele osób, które mają już taki wyjazd za sobą nie żałują wyjazdu. Wielu naszych studentów, którzy wyjeżdżali na wymianę studencką jest zachwyconych i bardzo chętnie ponownie by wyjechało.
Bagaż doświadczeń, przeżyć i wiedzy, jakie ma się z takiego wyjazdu jest ogromny i różnorodny. Zarówno wiedzy jak i nabytych doświadczeń i umiejętności nikt nam nie odbierze, nawet, gdy po powrocie ciężko będzie przyzwyczaić się na powrót do polskiej rzeczywistości.


3. W jakich krajach Unii Europejskiej mogę podjąć legalną pracę bez zezwoleń?

Po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej możliwe stało się podjęcie legalnego zatrudnienia we wszystkich krajach Unii oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Jednak większość krajów „starej" Unii wprowadziło dla nowych obywateli Unii Europejskiej pewne okresy przejściowe w dostępie do swojego rynku pracy. Aby zacząć w tych krajach pracę trzeba przejść pewne procedury administracyjne i uzyskać liczne zezwolenia. Na przykład w Austrii jest to 7-letni okres przejściowy, a w Belgii, Francji, Holandii czy Włoszech okres ten wyniósł 2 lata.
Niektóre kraje zliberalizowały swoje przepisy i na przykład w Finlandii pracownicy sezonowi nie muszą mieć zezwolenia na pracę, a wobec innych stosuje się uproszczoną procedurę załatwiania zezwoleń.
Dziś legalnie możemy pracować w:
  • Austrii,
  • Belgii,
  • Cyprze,
  • Czechach,
  • Danii (przepisy unijne nie dotyczą jednak Grenlandii i Wysp Faro),
  • Estonii,
  • Finlandii,
  • Francji (także Reunion, Martynice, Gwadelupie i Gujanie Francuskiej),
  • Grecji,
  • Hiszpanii,
  • Holandii,
  • Irlandii,
  • Islandii (Europejski Obszar Gospodarczy),
  • Litwie,
  • Liechtensteinie (Europejski Obszar Gospodarczy),
  • Luksemburgu,
  • Łotwie,
  • Malcie,
  • Niemczech,
  • Norwegii (Europejski Obszar Gospodarczy),
  • Portugalii (także na Maderze i na Azorach),
  • Słowacji,
  • Słowenii,
  • Szwajcarii (status obserwatora w Europejskim Obszarze Gospodarczym, ale zasadykoordynacji nie dotyczą 10 nowych państw przyjętych do UE w 2004 roku),
  • Szwecji,
  • Włoszech,
  • Wielkiej Brytanii (także Gibraltarze, natomiast nie obowiązują na Wyspie Mani Wyspach Normandzkich),
  • Węgrzech.

4. Czy Biuro Karier współpracuje z Urzędem Pracy i czy korzysta z ich ofert pracy?

Biuro Karier Akademii Podlaskiej od początku swej działalności ściśle współpracuje z Wojewódzkim oraz Powiatowym Urzędem Pracy. 23 lutego 2009r. wspólnie z WUP Oddział w Siedlcach zorganizowaliśmy spotkanie dla studentów na temat możliwości podjęcia bezpiecznej pracy za granicą w ramach EURES – Europejskich służb zatrudnienia.
Na bieżąco monitorujemy oraz udzielamy informacji studentom na temat ofert pracy prezentowanych na stronach UP.

 

5. Kiedy Będzie najbliższe szkolenie i czego będzie dotyczyło?

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it lub składać osobiście w siedzibie naszego Biura Karier.

 

6. Czy Biuro Karier korzysta z usług Biura informacji i kształtowania kariery zawodowej mieszczącego się przy WUP Siedlce?

Biuro Karier Utrzymuje ścisłą współpracę z Urzędem Pracy w Siedlcach, a co za tym idzie również korzysta z usług Biura Informacji i Kształtowania Kariery Zawodowej. Informacje na ten temat dostępne są w siedzibie biura.